My Motivation Insights

Ontdek de dieper gelegen drijfveren

My Motivation Insights is een veelgebruikt middel om individuen en teams inzicht te geven in hun dieper gelegen drijfveren en motivaties. Het kleurenprofiel en de TeamScan geven betrouwbaar inzicht waarmee het de reflecties en de prestaties van mensen en organisaties helpt verbeteren.

Wat zijn drijfveren?

Drijfveren zijn een belangrijke factor in het begrijpen van gedrag, zowel bij onszelf als bij mensen om ons heen. Waarom reageert iedereen anders op dezelfde situatie? Waarom is het met sommige mensen (heel) lastig samenwerken en loopt het met anderen juist op rolletjes?

De antwoorden liggen vaak in een verschil in drijfveren. Hierdoor kan eenzelfde situatie op verschillende manieren geïnterpreteerd worden. Ook talenten verschillen van persoon tot persoon. Je moet ze alleen leren herkennen, gebruiken en kunnen inschatten in welke omgeving ze het beste tot hun recht komen. Het inzicht krijgen in drijfveren is een belangrijke hulpmiddel om je eigen gedrag én dat van anderen te begrijpen en waar nodig bij te sturen.

Niemand IS een kleur, iedereen HEEFT kleur

Wat betekent een drijfveer nou precies? Volgens de Dikke van Dale is een drijfveer hetgeen iemand tot een zekere daad brengt. Eigenlijk synoniem voor beweegreden. Belangrijk is, dat geen mens slechts één drijfveer heeft. We willen verschillende dingen tegelijk en dat maakt ons zulke complexe wezens.

We onderscheiden zeven drijfveren in de volgende kleuren: groen, geel, rood, oranje, turkoois, blauw en paars. Iedere kleur staat voor een andere drijfveer. Ieder mens bezit alle zeven kleuren in meer of mindere mate. Het is de bril waardoor je naar de wereld kijkt. Er is geen goede of minder goede combinatie en als omstandigheden veranderen, kunnen ook de combinaties van de drijfveren mee veranderen.

Wetenschappelijke basis

In tegenstelling tot sommige andere modellen brengt My Motivation Insights mensen niet terug tot 4 kleuren of vaste typen. Hoewel overzichtelijk doet zo'n model van 4 kleuren of vaste typen geen recht aan de complexiteit van gedrag en persoonlijkheid van mensen.

My Motivation Insights werkt daarom met instrumenten gebaseerd op de Big Five - een wereldwijd erkende, wetenschappelijk onderbouwde theorie over persoonlijkheidsdimensies. Deze vijf dimensies - Openheid, Consciëntieusheid, Extraversie, Vriendelijkheid en Emotionele stabiliteit - vormen wereldwijd een wetenschappelijke standaard voor het begrijpen van persoonlijkheid. Wat deze benadering krachtig maakt, is dat het gedrag niet vastligt, maar laat zien hoe flexibel mensen kunnen zijn. Je bent niet “een type”, maar een persoon met een eigen mix van voorkeuren die zich aanpast aan situaties.

Naast de Big Five vormt de theorie van Clare Graves een essentieel onderdeel van onze benadering. Waar de Big Five zicht geeft op gedragsdimensies, richt Graves zich op onderliggende motivatiepatronen en ontwikkelfases. De combinatie van beide modellen levert een verdiepend en completer inzicht op in wie iemand is en wat iemand drijft.

Door de gedragsdimensies van de Big Five te verbinden met de motivatielagen van Clare Graves, ontstaat een rijk en praktisch toepasbaar profiel. Dit biedt waardevolle aanknopingspunten voor coaching, samenwerking en persoonlijke professionele ontwikkeling.

Betrouwbaar en valide

De methodes die My Motivation Insights gebruikt, zijn getest op betrouwbaarheid en validiteit. Dat betekent:

• Consistente uitkomsten bij herhaalde metingen
• Sterke aansluiting op bewezen psychologische theorieën
• Brede dekking van gedrags- en motivatiekenmerken
• Gevalideerde vragenlijst met hoge interne consistentie

Hun instrumenten gebruiken geavanceerde psychometrische technieken zoals factoranalyse om te zorgen dat wat gemeten wordt, ook daadwerkelijk klopt. Ze valideren de vragenlijsten regelmatig zodat ze ook verschuivingen in betekenissen, die worden toegekend aan woorden, kunnen meenemen.

My Motivation Insights (MMI) bij intake

In veel van onze opleidingen en cursussen voor onderwijsprofessionals bieden we de MMI-vragenlijst aan.

Dit doen we, omdat het een krachtig hulpmiddel is om je te ondersteunen bij je reflecties; het geeft je concrete taal om naar je beleven, denken en handelen te kijken.

Zo'n opleiding of cursus start dan met een MMI-vragenlijst, gevolgd door een intakegesprek, waarin ook de uitkomst van je vragenlijst in een MMI-profiel persoonlijk aan je teruggekoppeld wordt.

My Motivation Insights (MMI) voor teams

Als je weet waarom jij en je collega’s reageren zoals ze reageren, creëer je wederzijds begrip en kun je meer van elkaar hebben.

En als je weet waar een ander jou aanvult (of waar jij de ander aanvult), kun je samen beter, sneller en prettiger je doelen bereiken. MMI kan hierbij helpen.

Laat alle teamleden een MMI-vragenlijst invullen en bespreek de resultaten openlijk tijdens een goed begeleide teamsessie. Dan worden de verschillende communicatiestijlen zichtbaar en worden jullie begeleid naar efficiëntere samenwerking, een betere onderlinge sfeer en minder frictie.

Je ondervindt wat wel en niet effectief is bij de diverse drijfveren en leert hiermee hoe je je manier van communiceren met je collega’s, leerlingen en ouders hierop aanpast.

Ook krijg je inzicht in welke drijfveren in jullie team sterk en minder sterk vertegenwoordigd zijn, wat het effect daarvan is op hoe jullie (samen)werken en hoe jullie daar invloed op kunnen uitoefenen.

My Motivation Insights (MMI) bij coaching

Bij coaching is MMI een krachtig hulpmiddel, zeker als je gecoacht wilt worden bij de ontwikkeling en/of versterking van je professionele identiteit.

Het nadenken en spreken over professionele identiteit kan wat abstract aanvoelen. MMI maakt het heel concreet, doordat het een denkmodel aanreikt voor vragen over:

concrete situaties (wat dacht je, wat deed je, hoe vond je dat, en waarom?),
kenmerkend handelen (wat denk en doe je meestal in vergelijkbare situaties, hoe vind je dat, en waarom?), en
professionele identiteit (hoe past dit bij de waarden en drijfveren die voor jou belangrijk zijn, bij wie jij bent en wie jij wilt zijn, en waarom?)

Voorbeeldprofiel

Ben je benieuwd hoe zo'n profiel eruitziet?

Download hier een voorbeeldprofiel incl. het rapport met tekst en uitleg.

Tarieven

Het tarief voor een los MMI-profiel bedraagt € 89,-, maar...

...Ceto wil graag dat je het maximale uit je profiel kunt halen. Daarom willen we elk profiel graag goed en gepersonaliseerd toelichten aan de ontvanger. Dat kan in een gesprek (1-op-1) of in een teamsessie.
Het tarief voor een los MMI-profiel incl. gesprek bedraagt € 199,-.
Het tarief voor een teamsessie is afhankelijk van de grootte van het team en de duur van de sessie.

Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.